THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Với mong muốn mang đến môi trường làm việc lý tưởng, gia tăng hiệu suất làm việc của mỗi nhân viên cũng như gắn kết và giữ chân nhân tài, PVTrans OFS không ngừng nỗ lực hoàn thiện các yếu tố về phúc lợi, cơ sở vật chất và văn hóa doanh nghiệp.
Chúng tôi hướng đến việc xây dựng một tập thể chuyên nghiệp, đoàn kết, thân thiện và giàu tinh thần trách nhiệm, nơi mỗi cá nhân được truyền cảm hứng, được tôn trọng và có cơ hội phát triển bền vững cùng Công ty.

Vị trí ứng tuyển

Địa điểm

Yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ

Nộp hồ sơ online

Sĩ quan boong & máy:

Captain • Chief Officer • Second Officer • Third Officer • Chief Engineer • Second Engineer • Third Engineer • Fourth Engineer • ETO

Tàu Lyra

Chem/ Oil

20.000DWT

Tuyến WW
  • Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trên tàu Oil/Chemical Tanker.
  • Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp và còn hiệu lực tối thiểu 12 tháng.
  • Trình độ tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Đủ điều kiện sức khỏe làm việc trên biển theo quy định.

30/10/2026

Nộp hồ sơ tại đây

Thủy Thủ:

Pumpman • Bosun • Able Seaman (ABE & ABD) • Ordinary Seaman (OSE & OSD) • Fitter 

Tàu Lyra

Chem/ Oil

20.000DWT

Tuyến WW
  • Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trên tàu Oil/Chemical Tanker.
  • Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp và còn hiệu lực tối thiểu 12 tháng.
  • Trình độ tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Đủ điều kiện sức khỏe làm việc trên biển theo quy định.

30/10/2026

Nộp hồ sơ tại đây

Nhân viên phục vụ:

Chief Cook • Messman

Tàu Lyra

Chem/ Oil

Tuyến WW

20.000DWT
  • Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trên tàu Oil/Chemical Tanker.
  • Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp và còn hiệu lực tối thiểu 12 tháng.
  • Trình độ tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Đủ điều kiện sức khỏe làm việc trên biển theo quy định.

30/10/2026

 Nộp hồ sơ tại đây 

Mechanical Technician

 FSO PVN Đại Hùng Queen 
  • Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trên tàu FSO.
  • Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp và còn hiệu lực tối thiểu 12 tháng.
  • Trình độ tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Đủ điều kiện sức khỏe làm việc trên biển theo quy định.

30/10/2026

 Nộp hồ sơ tại đây  

Cargo Operator

 FSO PVN Đại Hùng Queen 
  • Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trên tàu FSO.
  • Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp và còn hiệu lực tối thiểu 12 tháng.
  • Trình độ tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Đủ điều kiện sức khỏe làm việc trên biển theo quy định.
 30/10/2026 Nộp hồ sơ tại đây 

Phó phòng Hành chính – Nhân sự 

 Văn phòng Vũng Tàu
  • Đại học chuyên ngành Kinh tế Lao động, QTKD, Nhân lực, Tài chính hoặc liên quan
  • Tiếng Anh TOEIC 405–600 trở lên
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý, ưu tiên chuyên sâu LĐTL
  • Am hiểu nhân sự, tiền lương, Luật Lao động
  • Kỹ năng quản lý, phân tích, soạn thảo văn bản, giao tiếp
  • Thành thạo tin học văn phòng
 30/10/2026 Nộp hồ sơ tại đây 
Nhân viên An Toàn Văn phòng Vũng Tàu
  • Đại học trở lên, chuyên ngành khoa học/kỹ thuật
  • Tiếng Anh TOEIC 550/990 trở lên
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm công việc tương tự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí giám sát an toàn
  • Am hiểu ISM Code, ISO 45001/14001/31001/17776, yêu cầu đăng kiểm về HSE
  • Hiểu biết trang thiết bị FSO/FPSO và ngành dầu khí
  • Kỹ năng giám sát an toàn, điều tra tai nạn, lập kế hoạch, phân tích báo cáo, giao tiếp, thuyết trình, soạn thảo văn bản
 30/10/2026 Nộp hồ sơ tại đây 
         

📩 Ứng tuyển ngay

  • Văn phòng PVTrans OFS – Lầu 3, Tòa nhà Dầu khí, 08 Hoàng Diệu, Phường Vũng Tàu
  • Email: pvtransofs-recruitment@pvtrans.com
  • Liên hệ: 0254 357 6669 – Ext. 201 (Ms. Hải)
  • Zalo/WhatsApp: 0985 332 399 (Ms. Hải) • 0935 049 747 (Ms. Hằng)

Chính sách tuyển dụng

♦ Cơ hội việc làm

Các ứng viên đủ điều kiện đều được xem xét và đối xử bình đẳng trong quá trình tuyển dụng vào các cơ hội việc làm. Tại PVTrans OFS, bạn sẽ được bồi dưỡng chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm và trao cơ hội thăng tiến.

♦ Bảo mật thông tin cá nhân trong quá trình ứng tuyển:

PVTrans OFS sử dụng thông tin cá nhân do người ứng tuyển cung cấp để liên hệ với ứng viên trong quá trình tuyển dụng khi cần gửi thông báo, yêu cầu làm rõ hoặc bổ sung các loại thông tin khác.

PVTrans OFS có thể chia sẻ dữ liệu cá nhân của ứng viên trong phạm vi bộ phận tuyển dụng của Công ty, trừ khi ứng viên có ý kiến khác  nêu rõ trong Đơn đề nghị tuyển dụng.

Chính sách tuyển dụng

♦ Cơ hội việc làm

Các ứng viên đủ điều kiện đều được xem xét và đối xử bình đẳng trong quá trình tuyển dụng vào các cơ hội việc làm. Tại PVTrans OFS, bạn sẽ được bồi dưỡng chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm và trao cơ hội thăng tiến

♦ Bảo mật thông tin cá nhân trong quá trình ứng tuyển:

PVTrans OFS sử dụng thông tin cá nhân do người ứng tuyển cung cấp để liên hệ với ứng viên trong quá trình tuyển dụng khi cần gửi thông báo, yêu cầu làm rõ hoặc bổ sung các loại thông tin khác.

PVTrans OFS có thể chia sẻ dữ liệu cá nhân của ứng viên trong phạm vi bộ phận tuyển dụng của Công ty, trừ khi ứng viên có ý kiến khác  nêu rõ trong Đơn đề nghị tuyển dụng.

Chính sách hợp đồng – Lương, Thưởng và Đãi ngộ

Công ty chú trọng thực hiện các chính sách tốt về lương, đãi ngộ và đảm bảo đời sống cho người lao động với các điểm chính sau:

  • Tần suất trả lương: theo tuần, theo tháng tùy thuộc vào loại hình Hợp đồng lao động.
  • Chế độ và phúc lợi cho nhân viên: tuân thủ và không thấp hơn các chế độ theo quy định của nhà nước về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Công ty cung cấp các phúc lợi cho bản thân người lao động, bao gồm bảo hiểm sức khỏe toàn diện và hỗ trợ gia đình..
  • Thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hội thảo và các phong trào đoàn thể như luyện tập thể thao, văn nghệ,… tạo môi trường làm việc thân thiện, tác phong chuyên nghiệp.

Chính sách đào tạo và đánh giá

PVTrans OFS có nguồn lực và kinh nghiệm để xây dựng và thực hiện các mô hình đào tạo và đánh giá theo chuẩn năng lực thông qua các nền tảng trực tuyến phù hợp với yêu cầu của từng dự án hay khách hàng. Công ty tập trung đẩy mạnh đào tạo nhân lực trình độ cao, đáp ứng nhu cầu phát triển dịch vụ và phát triển khả năng của người lao động.

Chính sách hợp đồng – Lương, Thưởng và Đãi ngộ

Công ty chú trọng thực hiện các chính sách tốt về lương, đãi ngộ và đảm bảo đời sống cho người lao động với các điểm chính sau:

  • Tần suất trả lương: theo tuần, theo tháng tùy thuộc vào loại hình Hợp đồng lao động.
  • Chế độ và phúc lợi cho nhân viên: tuân thủ và không thấp hơn các chế độ theo quy định của nhà nước về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Công ty cung cấp các phúc lợi cho bản thân người lao động, bao gồm bảo hiểm sức khỏe toàn diện và hỗ trợ gia đình..
  • Thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hội thảo và các phong trào đoàn thể như luyện tập thể thao, văn nghệ,… tạo môi trường làm việc thân thiện, tác phong chuyên nghiệp.

Chính sách đào tạo và đánh giá

PVTrans OFS có nguồn lực và kinh nghiệm để xây dựng và thực hiện các mô hình đào tạo và đánh giá theo chuẩn năng lực thông qua các nền tảng trực tuyến phù hợp với yêu cầu của từng dự án hay khách hàng. Công ty tập trung đẩy mạnh đào tạo nhân lực trình độ cao, đáp ứng nhu cầu phát triển dịch vụ và phát triển khả năng của người lao động.